中国国企混改研究院院长张利国:国企改革有三大机遇
2019-01-23

从政策层面、改革试点层面和地方改革驱动层面来看,2018年无疑是整个国企混改最重要的改革之年。张利国表示,2018年有很多不确定性,国企改革也面临新时代、新混改、新趋势。新时代是国内外经济环境的不确定性,新混改就是这轮混改要体现国有资本的战略影响,新趋势是改革后的国企要体现国际竞争力。

他认为,国企改革中的2018年实现了从政策的制订年向行动年转变,国企混合向改的过剩转变。但也出现了三个主要问题,一是混改主题的角色权利没有,二是很多单位不愿意承担改革风险,三是具体操作过程中发生定价过高、被动等投资、甩包袱等影响改革进程的现象,导致出现战略投资机构不好找、员工持股计划不好推、员工身份转化有问题等等情况。

展望2019年的国企改革,他认为,可以用放权、放开、放大这三个重大机遇推动国企改革布局。慎重选择混改主体,不要盲目推动混改;以产业为主题,而不是以法人为主题;充分利用国有企业结构调整;引进来加走出去双向操作。

具体来看,他表示,不容易混的主体可以尝试先改,以改促混,先把企业做好。

二是工资总额取消以后,实施市场化的机制,实行市场化的薪酬体系。

三是尝试改主题局部的机制创新,优先推动员工持股,因地制宜的选择多种中长起激励机制,超额利润分享也可以设计为中期激励机制。

他在现场透露,2019年以来,短短不到一个月的时间已经有10家一流企业试点单位和100家以上的第四批混改单位。

文章来源:新浪财经讯

【文章仅代表作者观点,版权归原作者所有,如需转载请在文中注明来源及作者名字。】

更多私募股权数据内容欢迎搜索关注微信公众号 清科研究(微信ID:pedata2017)或扫码下载私募通APP

微信公众号 私募通APP